春季強(qiáng)化管理保障安全

    工作就有責(zé)任，對每位職工而言。而每個人對責(zé)任也有不同的回答。把安全生產(chǎn)的責(zé)任鏈條延伸到每一個人，傳導(dǎo)到每一個工作環(huán)節(jié)。牢記平安生產(chǎn)是全體職工共同面對的問題，不同的崗位，不同的任務(wù)，都有自己的責(zé)任。因此，每一位職工都是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

    掌握其內(nèi)在規(guī)律，對安全問題的研究，全面、系統(tǒng)地認(rèn)識平安與事故的實(shí)質(zhì)。要從生產(chǎn)平安領(lǐng)域拓展到生活平安、生存平安領(lǐng)域，注重生活平安，要建立大安全的觀念。作為企業(yè)，每年要與政府簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任書，但企業(yè)與職工不簽訂責(zé)任書。因?yàn)槲铱紤]到職工的權(quán)利和義務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)利、義務(wù)是不對等的所以，許諾書中明確將職工的平安行為與工資掛鉤，力度加大后，違章行為得到有效控制。科技為先，創(chuàng)塑平安管理新理念。做好勞保用品的使用及管理。是人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。注重管理軟科學(xué)的應(yīng)用，加快高新技術(shù)發(fā)展，縮短科研效果應(yīng)用周期，依靠科技發(fā)展平安管理的新模式，同時兼顧平安管理人才的培養(yǎng)。提高平安管理人員自身的平安意識，具備與管理工作相適應(yīng)的工作能力，這是做職業(yè)平安健康工作的基礎(chǔ)。上述的平安意識包括預(yù)防為主的責(zé)任意識、責(zé)任風(fēng)險的法律意識、平安效益的經(jīng)濟(jì)意識等。工作能力包括對新事物環(huán)境的適應(yīng)能力、預(yù)防為主的超前思維能力、果斷指揮解決問題的能力等。