建筑施工人員個人勞動防護用品、勞保用品使用管理混亂，嚴(yán)重威脅工人人身安全。如何加強建筑施工人員個人勞動防護用品使用與管理，保障從業(yè)人員的安全健康，這是一個值得重視的問題。

　　要想加強個人勞動防護用品使用管理，就要從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)行政主管部門抓起，明確各部門的責(zé)任。

　　一、建設(shè)單位

　　建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時、足額支付安全措施專項經(jīng)費,保證施工企業(yè)安全費用到位。對不及時、足額支付安全措施專項經(jīng)費而發(fā)生事故或傷害的,建設(shè)單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(對其進行經(jīng)濟處罰和行政處罰)。

　　二、施工單位

　　1.施工單位要建立完善勞動防護用品的采購、驗收、發(fā)放、使用、更換、報廢等規(guī)章制度。并建立勞保用品管理臺帳，使個人勞動防護用品的質(zhì)量具有可追溯性。

　　2.采購的個人使用的安全帽、安全帶及其他個人勞動防護用品等,必須符合《安全帽》(GB2811)、《安全帶》(GB6095)等相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)。對采購用品也要進行檢查(檢測)、驗收,確保勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。不得采購廠家或供貨商不能出具檢驗報告的勞動防護用品。

　　3.施工單位要對進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員進行安全教育,保證作業(yè)人員能夠正確使用個人勞動防護用品。并且安全教育一定要以書面形式,有交底人和被交底人的簽名。從業(yè)人員有接受安全教育的權(quán)利,也有要求發(fā)放合格勞動防護用品的權(quán)利,同時也有正確使用個人勞動防護用品的義務(wù)。

　　三、監(jiān)理單位

　　監(jiān)理單位要加強對施工現(xiàn)場勞動防護用品的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)不使用或使用不合格的產(chǎn)品,應(yīng)提出整改意見、責(zé)令相關(guān)企業(yè)進行整改。對拒不整改的企業(yè),監(jiān)理單位要向建設(shè)行政主管部門報告。

　　四、建設(shè)行政主管部門

　　1.建設(shè)行政主管部門要加強對個人勞動防護用品的監(jiān)督管理,對施工現(xiàn)場的勞動防護用品使用情況進行不定期的監(jiān)督檢查,并建立相應(yīng)勞動防護用品檢測機構(gòu),提高勞動防護用品的檢測能力。發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場不使用或使用不合格的勞動防護用品的違法違規(guī)行為,應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正。造成事故或傷害的,依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。

　　2.建設(shè)行政主管部門可以把企業(yè)勞動防護用品管理情況列入發(fā)放安全生產(chǎn)許可證審查內(nèi)容之一;施工現(xiàn)場個人勞動防護用品的質(zhì)量情況作為認定企業(yè)是否降低安全生產(chǎn)條件的內(nèi)容之一;從業(yè)人員使用個人勞動防護用品情況作為企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是否到位的依據(jù)之一。

　　總之,只要我們堅持“誰用工,誰負責(zé)”的原則,切實從建筑工人的利益出發(fā),加快制定相關(guān)法律規(guī)定,一定會改變目前個人勞動防護用品管理混亂現(xiàn)象,預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。