(1)用人單位應(yīng)當(dāng)實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

　　及時了解、掌握工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害，及時采取防護措施，消除或減少職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，是職業(yè)病二級預(yù)防中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有通過日常監(jiān)測，用人單位才能及時了解、掌握工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度。職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測是用人單位自身職業(yè)病防治管理義務(wù)之一，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定的規(guī)范，根據(jù)工作場所職業(yè)病危害因素的類別，確定日常監(jiān)測點、監(jiān)測項目、監(jiān)測方法、監(jiān)測頻率(次)，建立監(jiān)測系統(tǒng)，建立監(jiān)測儀器設(shè)備使用管理制度和監(jiān)測結(jié)果統(tǒng)計公布報告制度等，設(shè)立專人負責(zé)監(jiān)測的實施和管理，對主要職業(yè)病危害因素進行動態(tài)觀察，及時發(fā)現(xiàn)、處理職業(yè)病危害隱患。用人單位應(yīng)當(dāng)切實落實有關(guān)監(jiān)測管理制度，確保監(jiān)測系統(tǒng)時刻處于正常運行狀態(tài)。

　　(2)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

　　定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價的目的是對工作場所職業(yè)病危害因素進行全面的檢測，在對檢測結(jié)果進行全面分析的基礎(chǔ)上，對工作場所職業(yè)病危害因素的種類、危害程度(濃度或強度)、防護措施及其效果進行評價，確定危害類別，為工作場所分類管理、職業(yè)病危害治理、職業(yè)病診斷鑒定和衛(wèi)生行政部門執(zhí)法提供依據(jù)。定期檢測、評價必須由取得資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)，其檢測、評價結(jié)論應(yīng)當(dāng)保證客觀、公正。檢測、評價結(jié)果必須存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布。

　　(3)開展職業(yè)病危害因素檢測、評價機構(gòu)的資格條件包括：

　　1)必須是依法設(shè)立的從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，如各級職業(yè)病防治機構(gòu)等;

　　2)必須取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門的資質(zhì)認證。職業(yè)病危害因素檢測、評價在職業(yè)病防治工作中具有十分重要的意義，因此，檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實、科學(xué)、準確，不得弄虛作假。

　　(4)職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價的根本目的是為了消除或減少工作場所職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響。因此，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。